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所有新進(jìn)員工均須參加入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括：公司簡介、制度要求、企業(yè)文化、經(jīng)營理念等。

根據(jù)公司發(fā)展或部門提升之需要，員工在工作過程中必須接受各類崗位知識(shí)和技能的再培訓(xùn)，經(jīng)考試合格之后方可繼續(xù)留任，否則必須接受公司做出的各種調(diào)整或處理。

當(dāng)員工因故需進(jìn)行轉(zhuǎn)崗時(shí)，必須接受關(guān)于新崗位的各類專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格之后方可正式轉(zhuǎn)崗。

根據(jù)實(shí)際情況和需要，公司或部門將不定時(shí)組織舉辦各類專項(xiàng)培訓(xùn)，受訓(xùn)人需經(jīng)考試合格之后方可繼續(xù)留任，否則必須接受公司做出的各種調(diào)整或處理。

員工每年需接受該制度培訓(xùn)，并就工作中杜絕防范該類工作問題進(jìn)行考評和述職匯報(bào)。

員工根據(jù)工作需要和自身發(fā)展規(guī)劃在深圳地區(qū)參加自考、成人高考的學(xué)歷教育，工作崗位相關(guān)的職業(yè)技能、職稱培訓(xùn)教育獲得相關(guān)證書者，在提供相關(guān)資料證書后可以申請加薪，并優(yōu)先獲得晉升機(jī)會(huì)。